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募集要項

 

採用スケジュール
応募⇒書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒入社
選考基準

※選考基準はスキル・経験と人物です。
仕事や将来に対する考え、意欲、方向性などで総合的に判断します。

 

採用スケジュール
応募⇒書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒三次面接⇒入社
選考基準

※選考基準は人物重視です。
出身学校、出身学部・学科による応募制限は一切ありません。
仕事や将来に対する考え、意欲などで総合的に判断します。