マーケティングパートナー株式会社 [ MPC Recruiting Information ]

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採用FAQ

採用FAQ(共通)

Q:応募はどのようにすればよいのですか?
A:弊社への応募は、(1)ホームページ採用情報の募集要項からご希望される職種を選び、その募集要項の下にある「応募する」ボタンをクリックしてください。(2)応募フォームページに繋がりますので,必要事項を入力の上、入力項目・内容をご確認後、送信してください。
※応募データは外部に漏れる事なく厳重に保管されます。
Q:どんな雰囲気の社風ですか?
A:風通しのよいフラットな組織なので自分の意見をきちんと発言し、率先して仕事に取り組むことができる環境です。なお当社では社長も含め役職名は付けず名前で呼んでいます。「自分たちがマーケティングパートナーの社風を作っていく」ぐらいの気持ちを持って入社していただける方をお待ちしています。
Q:女性も活躍できますか?
A:はい、もちろん活躍できます。
業務上、男性・女性を意識する場面はありません。仕事においては平等な場ですから、活躍する機会を得るかどうかは本人次第です。
Q:業務を行う上で、英語力は必要ですか?
A:英語力があるにこしたことはありませんが、必須条件ではありません。
Q:平均年齢はいくつくらいですか?
A:現在平均年齢は34歳です。中心は20歳後半から30代前半です。
Q:福利厚生制度にはどのようなものがありますか?
A:各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、401K確定拠出年金制度
Q:休日、休暇はどうなっていますか?
A:週休二日制です。そのほかに、祝日、夏季、年末年始、慶弔、バースデー休暇があります。
Q:寮や社宅などはありますか?
A:ございません。
Q:交通費は支給されますか?
A:全額支給いたします。
Q:転勤はありますか?
A:ございません。

新卒採用FAQ

Q:応募資格は?
A:2018年春卒業予定の学生。
Q:採用学部・学科は?
A:学部・学科は問いません。
Q:採用実績校は?
A:大阪大、群馬大、筑波大、東京学芸大、山形大、横浜国大
青山学院大、東京理科大、日大、法政大、明治大 他
Q:入社後の教育制度(新入社員研修)は?
A:入社後新人研修を受講していただき、その後はOJTで先輩社員について仕事のノウハウを覚えることから始めていただきます。
Q:学校推薦は必要ですか?
A:学校推薦は必要ありませんので、ご自身の意思でご応募ください。

中途採用FAQ

Q:選考方法や採用基準はどのようになっていますか?
A:面接試験が中心で、選考基準はスキルと人物重視です。仕事や将来に対する意欲など総合的に判断します。
Q:学歴や中途入社、年齢などのハンデはありますか?
A:まったくありません。学歴は一切不問です。弊社は実力で勝負できます。
年齢制限は設けておりませんが、ご経験の年数に応じたスキルをお持ちかどうか判断させていただきます。
Q:採用までのプロセスを教えてください。またどの位時間がかかりますか?
A:書類選考→一次面接→二次面接→内定者決定となります。
(必要に応じて三次面接を実施する場合があります。)
面接は採用担当、部門担当、部門関係者及び役員が行います。応募から内定まで3週間〜4週間が目安です。
Q:マーケティング業界での経験がないのですが、応募は可能ですか?
A:もちろん可能です。まずは当社のサイトやマーケティング業界に興味を持ち、意欲的に知識を吸収してください。マーケティング業界は日々進化を続けますから、現状の知識の有無に関わらず、学ぶ意欲の方が大事だと考えます。
Q:平日の夜に面接をお願いしたいのですが、可能ですか?
A:現職を持たれている候補者の方に配慮して、経験者面接は平日夕方以降に行われることが多くなっています。お気軽にご相談ください。
Q:入社日の調整は可能ですか?
A:入社日については選考の段階からお話を伺いながら調整いたします。
Q:入社後の研修はありますか?
A:基本的には配属部署におけるOJTが中心となります。
Q:試用期間はありますか?
A:試用期間は3ヶ月間設けております。試用期間中も本採用時と同額の給与となります。社会保険・雇用保険は入社日からの加入となります。
Q:マーケティングパートナーに入社する特典はありますか?
A:弊社ホームページ/採用情報の応募フォームからご応募のうえ採用された方を対象に、入社時支度金制度をご用意している職種がございます。詳しくは面接時にご確認ください。
※上記他、ご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせください。